מניות תוכנית RSU

RSU (Restricted Stock Units) הוא סוג של תגמול הון שחברות מסוימות משתמשות בו כדי לתגמל את העובדים שלהן. 

תוכניות RSU נועדו לתמרץ עובדים לתרום לצמיחת החברה ולהצלחתה, שכן הערך של המניות ה-RSU שניתנות לעובדים בדרך כלל עולה עם מחיר המניה של החברה.  בנוסף, RSUs עשויים לספק תחושת בעלות ואחריות לעובדים, שכן הם מקבלים נתח בחברה. 

גם בישראל וגם בעולם, חברות רבות מציעות תוכניות RSU (Restricted Stock Unit) לעובדיהן כחלק מחבילת התגמול הכוללת שלהן. 

כמה מחברות הטכנולוגיה הגדולות והמוכרות בישראל, כמו אינטל, מיקרוסופט, גוגל ואפל, ידועות כמציעות תוכניות RSU לעובדיהן. חברות טכנולוגיה ישראליות אחרות, כמו Check Point Software, Wix ו-Mobilye, ידועות גם כמציעות תוכניות RSU לעובדיהן. 

בנוסף, סטארטאפים רבים וחברות קטנות יותר בישראל מציעות גם תוכניות RSU כדרך למשוך ולשמר כח אדם איכותי וכשרוני בחברתם.

חשוב לעיין בקפידה בתנאים של תוכנית RSU ולהבין את הסיכונים והתגמולים הפוטנציאליים לפני שמחליטים להשתתף. תוכנית RSU יכולים להשתנות מאוד בין חברות וגם בין העובדים עצמם, התנאים וההגבלות של התוכנית יכולים להשפיע באופן משמעותי על הערך והיתרונות שלה לעובדים. 

תוכנית RSU תלויה כאמור בגורמים שונים, כגון תנאי התוכנית, ביצועי המניות של החברה והמצב הפיננסי והיעדים האישיים של העובד דרכם יהיה זכאי לקבל את מניות ה RSU המוצעות לו.  כמו כן, חשוב לקחת בחשבון היבטי מס שונים בעת מימוש מניות ה RSU ולפני כן.

מומלץ להתייעץ עם יועץ פיננסי כדי להבין היטב את מלוא ההשלכות הכרוכות במהלך שכזה.

בנוסף, כדאי שתדעו ש- לקוחות "גפן חקר תשואות" יכולים לראות באזור האישי באתר, את המניות שלהם מתוכנית RSU ואף לבצע פעולות דרך הממשק בקלות ובנוחות!

מעוניינים להתייעץ  ולאבחן היטב את תוכנית ה- RSU הקיימת אצלכם? מתלבטים לגבי השלכות של השתתפות בתוכנית RSU המוצעת בחברתכם? ברשותכם מניות מתוכנית RSU ואתם מעוניינים בפירעון מוקדם? נשמח לסייע ובכל שלב!

ניתן לפנות באמצעות טופס הקשר מטה: